Microempreendedor, Empreendedorismo Regional e Empreendedorismo Corporativo.
Autores
Nome
1 - Beatriz Bonato Oliveira PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO (PUC-RIO) - IAG
2 - Renata Peregrino de Brito PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO DE JANEIRO (PUC-RIO) - IAG - Business School
Reumo
Em economias emergentes, a população de baixa renda migra ao empreendedorismo como forma de contornar obstáculos, como a falta de empregos formais. Considera-se o capital humano e habilidades individuais deles importantes para a sobrevivência do negócio. Contudo, ainda que seja uma maneira de atenuação do ciclo da pobreza, a carência delas se mostra presente, juntamente com a falta de estrutura, informalidade e falta de capacitação. Assim, programas de treinamento em gestão podem ser essenciais para aprimorar as habilidades desses empreendedores, contribuindo no desempenho desses negócios.
Programas de treinamento em gestão são vistos como impulsionadores das habilidades gerenciais dos empreendedores, como o programa TOP Empreendedor do SEBRAE-RJ. Assim sendo, não obstante a capacitação gerencial do programa TOP Empreendedor busque qualificar os empreendedores, pode-se dizer que há um impacto positivo do programa sobre as habilidades gerenciais dos participantes? Além disso, houve melhora no faturamento desses negócios? Buscou-se avaliar os efeitos da capacitação aos microempreendedores sobre o faturamento e o impacto no desenvolvimento de habilidades gerenciais.
Uma parcela da população mundial recorre ao empreendedorismo buscando contornar o desemprego e a carência financeira, em especial nas economias emergentes. A literatura destaca que empreendedores nesse contexto são carentes de conhecimento e de habilidades gerenciais, sendo um obstáculo para desenvolver esses negócios. Dessa maneira, o estímulo à capacitação gerencial via programas de treinamento em gestão vem sendo colocados em prática, demonstrando-se importantes para desenvolver as habilidades no empreendedor e, com isso, melhorar os resultados do negócio.
Consiste em um estudo transversal a realizar uma análise de impacto antes-depois de uma intervenção de treinamento promovida pelo Sebrae-RJ junto a comunidades de baixa renda, sendo um método não experimental de análise de impacto. Aplicou-se questionários antes e depois do programa referentes a habilidades gerenciais dos empreendedores seguindo o modelo de McKenzie & Woodruff (2015) de 26 práticas de negócio: Marketing, Compras e Controle de Estoque, Custos e Manutenção de Fluxo de Caixa e Planejamento Financeiro. Utilizou-se o Teste-t de Amostras Pareadas para uma amostra 55 empreendedores.
Os resultados mostraram que no Score total (26 práticas) houve um efeito positivo do programa em relação às habilidades gerenciais (t=5,081; p<0,01). Já em cada um dos grupos de práticas separadamente, houve um efeito positivo sobre as habilidades de Marketing (t=2,030; p<0,05), Custos e Manutenção do Fluxo de Caixa (t=4,307; p<0,01) e Planejamento Financeiro (t=2,649; p<0,05). A exceção foi para Compras e Controle de Estoque, não se podendo afirmar que a diferença seja estatisticamente significante (t=1,823; p=0,074). Houve, também, uma elevação significante no faturamento (t=2,009; p=0,05).
O Estudo notou haver um efeito positivo e significante após a capacitação no modelo de 26 práticas de negócios. Desagregando as práticas por grupos, notou-se que em três dos quatro grupos (Marketing, Custos e Manutenção do Fluxo de Caixa e Planejamento Financeiro), essa diferença positiva nas médias foi significante. Já para as habilidades em Compras e Controle de Estoque, ainda que se veja um aumento das médias, não se pode dizer que seja estatisticamente significante. Notou-se, também, um impacto positivo no faturamento dos empreendedores participantes do programa.
Bruhn, M., & Zia, B. (2013). Stimulating managerial capital in emerging markets: The impact of business training for young entrepreneurs. Journal of Development Effectiveness, 5(2), 232–266.
Bruton, G. D., Sutter, C. J., & Lenz, A. K. (2021). Economic inequality – Is entrepreneurship the cause or the solution? A review and research agenda for emerging economies. Journal of Business Venturing, 36(3).
Mckenzie, D., & Woodruff, C. (2015). Business Practices in Small Firms in Developing Countries (National Bureau of Economic Research No. 21505). Management Science (Vol. 63).